Cultura Data Driven. ¿Qué es este concepto y como me impacta?
Concepto Data Driven
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Midiendo el Éxito: Guía Completa de KPIs
Introducción a los KPI Los KPI se encuentran entre los objetivos más utilizados dentro de las organizaciones de todo el mundo. Son un...
Cierre de Ciclo de OKRs
Para aquellos equipos cuyo cierre de trimestre implica también el cierre de su ciclo de OKRs, compartimos algunas ideas y mejores prácticas
Guía: Qué son los OKRs y cómo puede adoptarlos tu equipo de trabajo (incluyen ejemplos y templates)
La Guía que te ayudara a entender y adoptar ciclos de OKRs en tu organización (incluye templates y consejos)
Agile Management
“Agile Management (AM) Definido como un enfoque de gestión que se utiliza en el desarrollo de software y otros proyectos complejos.”...
QBR. La importancia de realizar la sesión en mi organización
Las organizaciones modernas se enfrentan a un entorno empresarial cada vez más competitivo y complejo. Para mantenerse al día en un...
OKRs desde la práctica
Objectives & key results (OKRs) u objetivos y resultados clave representan una forma de trabajo que está siendo tendencia en...
Errores al definir resultados clave
Definitivamente uno de los retos más relevantes en el descubrimiento de OKRs es la construcción de los resultados clave. La reciente...
Catarsis sobre adoptar OKRs
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Preguntas frecuentes en OKRs
Al implementar OKR (Objectives & Key Results) es posible que nos encontremos con dudas o consultas recurrentes de parte de los usuarios....
Principales patrones en la adopción de OKRs
El impacto antes que el método. Hemos sido formados bajo una necesidad imperante por sentir el control de lo que hacemos o de las...
Cultura, gobierno, estructura y operación con OKRs
Los OKRs no son un método. Cada organización tiene la oportunidad de crear una manera propia de trabajar con sus OKRs. El modelo de...
OKRs y KPI
¿Lo sabías? Tu equipo es como un coche: para llegar a tu destino, debés vigilar todo lo que hay en su panel de control. Del mismo modo,...
Los OKRs no deben ser establecidos únicamente por ejecutivos
A pesar de saber que OKR es un marco de trabajo práctico y directo, no basta con pensar en objetivos, resultados clave y creer que la...
OKRs y Compensaciones
No es una buena idea. Los OKRs se basan en un modelo colectivo de decisión. Son elaborados en torno a la estrategia organizacional y...
¿OKR por proyectos o equipos?
Una de las decisiones más importantes y un error común es el alcance de los OKRs de trabajo. Es muy común que en nuestro procesos...